Les installateurs auront acquis à la suite des ces formations les capacités et les compétences suivantes:

Capacités

• Comprendre le principe mécanique de guidage de bande
• Ajuster une régulation proportionnelle, capteurs, régulateurs, actionneurs
• Visualiser et contrôler l’architecture du réseau CAN à l’aide de la console ELBUDDY
• Lire  les messages CAN et les graphes fournis par ELBUDDY
• Changer un composant du réseau CAN, mettre le software à jour et l’adresser
• Utiliser le logiciel ELBUDDY pour modifier, enregistrer et recharger les paramètres
• Etalonner des mesures de largeur
• Effectuer une course d’initialisation d’/sur un actionneur
• Effectuer une course d’initialisation d’/sur un rail
• Etalonner des capteurs optiques
• Tarer et calibrer des capteurs de tension
• Positionner une caméra de guidage
• Faire la balance des blancs, calibrer et étalonner une caméra de guidage
• Positionner une caméra d’inspection
• Faire la balance des blancs et paramétrer une caméra de visualisation
• Paramétrer un système d’inspection

Compétences

• Diagnostiquer l’état de fonctionnement d’un équipement industriel E+L
• Assurer la maintenance préventives et évaluant le vieillissement des composants
• Dépanner des équipements en défauts en les remplaçant et les reprogrammant
• Installer de nouveaux équipements
• Développer une communication automate entre les équipements E+L et la machine

Les utilisateurs auront acquis les capacités et les compétences suivantes:

Capacités

• Sélectionner les modes de guidage manu, auto, centre en fonction du mode de production
• Sélectionner les critères de guidage en fonction du type de production
• Modifier la position de consigne de la bande, mécaniquement ou par programmation
• Changer de consigne pour les mesures de largeur ou de régulation de tension
• Reconnaître les défauts affichés sur les pupitres ou les écrans tactiles E+L

Compétences

• Utiliser le matériel E+L suivant le mode opératoire prévu lors de la mise en service
• Maintenir en état l’outils de production
• Reconnaître une mauvaise utilisation et remédier au problème
• Reconnaître un composant défectueux et prévenir la maintenance

Ces formations sont destinées aux personnels désignés comme utilisateurs, installateurs, techniciens et ingénieurs, de maintenance, de travaux neufs ou de Bureau d’Etudes, utilisant du matériel E+L. Les secteurs de la bande en défilement sont tous concernés par ces formations et ces produits.

Pas de prérequis pour les utilisateurs.
Des connaissances en électrotechnique TBT, en informatique et en mécanique pour les installateurs.

Si, malgré tout le soin porté à la réalisation de la formation, vous n’étiez pas complétement satisfait de notre prestation, nous vous invitons alors à télécharger et à compléter le formulaire de réclamation en cliquant sur ce lien : Formulaire de réclamation

Vous pouvez aussi remplir le formulaire en ligne. Veuillez obligatoirement renseigner votre n° de dossier.

Durée

La formation est adaptée à chaque client et nous définissons ensemble la durée ; elle varie de 1 à 4 jours si le temps de trajet ne dépasse pas 5 heures pour l’aller.

Délai d’accès

Entre votre demande auprès de notre ingénieur commercial (ou directement auprès du service formation à l’adresse [email protected]remove-this.erhardt-leimer.com) et la réalisation de la formation, il faut compter environ 2 semaines pour des formations courantes et 8 semaines pour des programmes plus chargés complets, en fonction de la disponibilité et du taux de remplissage du planning des intervenants.

Tarif

1320 € Prix HT par jour et par groupe de 2 à 4 personnes
100 € HT par personnes supplémentaires
TVA 20%
Hors frais de transport (0.8 €/km + 95 € /heure normale+ 120 € / heures sup) et d’hébergement (80 euro /jour+110 €/nuit) à partir de Mulhouse.

Mode de financement

La formation peut être financée de 3 façons

• par un organisme OPCO
• par l’entreprise bénéficiaire
• par le bénéficiaire et l’organisme OPCO suivant une répartition convenue dans le contrat de formation.

Ces formations ne peuvent (pas) être financées par le CPF (compte personnel de formation)

Intra entreprise

Le formateur vient chez le client avec des maquettes réalisées avec les équipements étudiés, ou il peut utiliser les pièces du stock du client et les faire câbler par les stagiaires. Il projette des documents qui décrivent le matériel. Puis il explique les procédures pouvant être appliquées sur ce matériel, par exemple, « comment changer une carte de régulation » et chacun des stagiaires passe sur les maquettes pour appliquer les procédures. Il est conseillé aux stagiaires de venir avec leur console de maintenance pour se connecter en réseau afin que chacun puisse manipuler avec son propre équipement, garantissant ainsi leur autonomie lors d’interventions en atelier de production. Le groupe se rend sur les machines équipées de matériel E+L concerné par la formation et applique les procédures apprises précédemment en salle. Ils sauvegardent tout ce qui pourrait être utile : photos, copie de page du logiciel, copie de courbes de régulation avant et après, listes de paramètres, listes d’historiques de codes d’erreur. Retour en salle pour analyse des sauvegardes faites sur les machines, et rédaction d’une liste de tâches permettant d‘utiliser, entretenir voire réparer le matériel E+L.

Inter entreprise

« E+L » accueille les stagiaires de différentes entreprises sur le site de Mulhouse et la formation se déroulera comme décrit précédemment, sans la partie concrète en atelier.

Modalités d’évaluation

La grille d’évaluation est remplie au cours de la formation, pendant la réalisation des procédures ou lors d’interrogations sur les points techniques étudiés en salle et correspondant aux objectifs demandés. Le résultat de l’évaluation est alors noté reporté sur l’attestation de formation en mentionnant si les objectifs sont acquis ou non.

Accessibilité

Les stagiaires se rendent par leurs propres moyens sur le lieu de formation indiqué sur leur convocation.

Évaluation de la formation :

Veuillez charger et remplir les questionnaires auto-évaluation et évaluation à chaud dès la fin de la formation et les retourner au centre de formation E+L France. Le questionnaire "Évaluation à froid" sera rempli quelques semaines après la formation afin de savoir si la formation a été réellement efficace pour atteindre les objectifs des stagiaires sur leur poste de travail.

Les Organismes suivants, ont déjà, par le passé, reconnu notre activité de formation et participé au financement de plusieurs d’entre elles :
OPCO EP-CGM Paris
OPCALIA GRAND EST Colmar
OPCOMMERCE Heillecourt
OPCALIM Dijon
OPCA DEFI Saint Mandé
AGEFOS PME PACA Marseille
DIRECCTE
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle